http://www.it-workin.com/ ja Copyright 2008 Sun, 24 Feb 2008 21:59:09 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 職務経歴が３年となった私は転職を考え、勤めていた中小IT企業を退職しました。 2008年3月に大企業のIT事業部にリクルートエージェントを通して就職することができました。 他の人材バンクにも登録しましたが、やはりリクルートエージェントは求人数が桁違いに多いですね。 転職活動が終わってからの反省は、 http://www.it-workin.com/2008/02/post_16.html http://www.it-workin.com/2008/02/post_16.html 010私の事 Java Oracle9i リクルートエージェント 職務経歴 Sun, 24 Feb 2008 21:59:09 +0900 実は私も、転職エージェントが紹介する企業に対して、しつこく転職を迫ってくるものだと思っていました。 営業もしているからこそ、絶対企業側に立って勧めてくるに決まっていると思っていました。 実はリクルートエージェントでは、営業とキャリアアドバイザーは完全分業してまして、リクルートエージェントとは別会社が行っているそうです。 そして、実際には自分で申し込みしていることも伝えると、 「ええ、もちろん結構です。もし、ご自分で申し込まれた企業様をおっしゃって頂けたら、過去に私どもの方で扱いのある企業様だったら、できるだけ情報お渡ししますね。」 ということまで言って頂けました。 一番印象に残った台詞が一つ。 「求人媒体から申し込まれたケースと転職アドバイザーから申し込まれた場合では、定着率が２倍以上違います。」 以下は、以前リクルートエージェントに申し込んだときの体験ルポです。 まず、申し込みを行います。 すると以下のようなメールが届きます。 以下、メール本文より抜粋 ]]> http://www.it-workin.com/2007/11/post_15.html http://www.it-workin.com/2007/11/post_15.html 004体験ルポ キャリアアドバイザー リクルートエージェント 体験ルポ Thu, 29 Nov 2007 21:02:03 +0900 IT業界で日常的に行われているのが、下請けから、大きな会社への面接です。 その際には俗にいうスキルシートというものを持っていきます。 スキルシートとは、入社してから今までの実務経験、使った言語だったり、使ったOSだったり・・他には住所などを記載して大きな会社の面接をしてもらう人に提出します。 http://www.it-workin.com/2007/11/post_14.html http://www.it-workin.com/2007/11/post_14.html 002IT業界の仕事 IT業界 スキルシート 下請けから 面接 Wed, 14 Nov 2007 01:25:43 +0900 これは当時大手会社を通して現場に出ていた時に起こったとても悲かった話。 チームはリーダを含め６人の小規模なチームで開発を行っていました。 そして、チーム内の一人（Aさん）はインフルエンザに掛かってしまいました。 しかしAさんは１週間以スケジュールよりも早く終わらせていたため、大事には至らず、後は納品するだけの状態でした。 そんな時、Aさん担当のシステムをお客様チェックで最終的に見てもらった時に、「やっぱりここはこうして欲しいなぁ。」と言われました。いわゆる仕様変更です。 http://www.it-workin.com/2007/10/post_13.html http://www.it-workin.com/2007/10/post_13.html 002IT業界の仕事 リーダー 悲しくなった 話 Mon, 29 Oct 2007 23:36:46 +0900 IT業界では文系の人が活躍できない？そんな風に思っていませんか？一体文系の人に何を期待しているか？というと・・ http://www.it-workin.com/2007/09/it_7.html http://www.it-workin.com/2007/09/it_7.html 006適正について IT業界 ヒューマンスキル 文系 Tue, 18 Sep 2007 15:39:57 +0900 ここで実際に仕事をしてからでも少しは役に立ち、かつコストパフォーマンス（時間対効果）がいい資格を紹介します。 http://www.it-workin.com/2007/09/post_9.html http://www.it-workin.com/2007/09/post_9.html 007資格について 取得 資格 Thu, 13 Sep 2007 03:04:37 +0900 プログラマーの適正について、どのような人に適正があるか、どのような人が伸びたかを考えてみました。 http://www.it-workin.com/2007/09/post_5.html http://www.it-workin.com/2007/09/post_5.html 006適正について プログラマー 適正 Thu, 06 Sep 2007 15:47:22 +0900 一般的に離職率は高いと言われていますが実際はどうなのでしょうか？ http://www.it-workin.com/2007/09/it_5.html http://www.it-workin.com/2007/09/it_5.html 001IT業界について IT業界 離職率 Thu, 06 Sep 2007 15:38:13 +0900 古くから言われている体質だが、IT業界の闇の部分についても書いておこうと思います。 http://www.it-workin.com/2007/09/it_4.html http://www.it-workin.com/2007/09/it_4.html 001IT業界について IT業界 偽装請負 Thu, 06 Sep 2007 15:37:40 +0900 プログラマーっていうのはそもそも何なのか？ プログラマーはずっとプログラムを作っている人と思っていませんか？ http://www.it-workin.com/2007/09/post.html http://www.it-workin.com/2007/09/post.html 002IT業界の仕事 プログラマー 仕事 Wed, 05 Sep 2007 02:40:06 +0900 IT業界の将来は、これからも仕事がとまらないと思います。それは、 http://www.it-workin.com/2007/07/it_6.html http://www.it-workin.com/2007/07/it_6.html 001IT業界について IT業界 将来 Fri, 06 Jul 2007 15:38:29 +0900 会社の規模、役職、立場によっても違いますが大雑把に給料 年収について考察します。 まず、１００人未満の小規模の会社についてですが、経験年数１年目は３００万を切ります。おそらく大体の会社は２５０万～３００万の間と思われます。私の会社に来ていただいているのでわかるのですが、実際に昇給はあまりしていないようです。おまけに研修期間は無給というところも多いようです。 http://www.it-workin.com/2007/05/it_3.html http://www.it-workin.com/2007/05/it_3.html 001IT業界について IT業界 年収 給料 Sun, 06 May 2007 15:37:24 +0900 プログラマーの残業は何時間くらいか？ これは関わっているプロジェクトによってかなり違ってきます。月に１６０時間～月に３６０時間のとてつもなく広い幅があります。 http://www.it-workin.com/2007/04/post_7.html http://www.it-workin.com/2007/04/post_7.html 002IT業界の仕事 プログラマー 残業 Fri, 06 Apr 2007 15:49:21 +0900 志望動機どのようなものがいいかを考えてみました。 http://www.it-workin.com/2007/04/it_2.html http://www.it-workin.com/2007/04/it_2.html 003面接の心得 IT業界 志望動機 Fri, 06 Apr 2007 15:35:47 +0900 「IT業界に入るならどんな資格を取ったらいいですか？」とよく聞かれます。実は資格を取ったからって仕事ができるかと言われればそうではありません。しかし、資格を取得することが全く無意味かと言われればそうではありません。 以下のような利点があります。 http://www.it-workin.com/2007/02/post_1.html http://www.it-workin.com/2007/02/post_1.html 007資格について 利点 取得 資格 Tue, 06 Feb 2007 14:01:11 +0900